LOS PRECARIOS EN LUCHA, LA HUELGA DE LAS LIMPIADORAS EN GASTEIZ.

ENTREVISTA A UNA LIMPIADORA

¿Cómo surge el conflicto?

De pronto un día nos enteramos por la prensa que el ayuntamiento de Vitoria (nuestra empresa) ha privatizado el servicio de limpieza de varios polideportivos y otras instalaciones municipales.

Nuestro primer mosqueo será ese; ¿por qué no nos habían informado antes?

Según la empresa esta medida no afectará a los actuales operarios, pero nosotras sabemos que aunque ahora mismo no haya efectos (al margen de un cambio de lugar de trabajo) a medio plazo la medida nos afectará y mucho. Sobre el 50% de las limpiadoras somos eventuales y tenemos que estar pendientes de las bolsas de trabajo que salen periódicamente, obviamente si se privatizan servicios pues saldrán menos puestos en bolsa. Además el precedente que supone es muy negativo para todos y todas. Como se sabe las trabajadoras de las contratas (grandes empresas como FCC ligadas a la derecha económica española, nuestro alcalde es del PP) cobran la tercera parte que nosotras ahora.

¿Entonces decidís hacer huelga?

Bueno empiezan a oírse comentarios entre la gente, hay que tener en cuenta que nosotras no tenemos un espacio común de trabajo como en las fábricas sino que estamos dispersas por toda la ciudad. Pero muchas compañeras están con ganas de dar una respuesta. Los sindicatos nos convocan a una asamblea y la asistencia es masiva, casi la totalidad de las 300 empleadas acuden. Ellos nos proponen hacer paros de dos horas, simbólicos más que nada, eso ELA porque CCOO llega a decir que comparando con otros sitios la situación del ayuntamiento de Vitoria no es tan mala. Pero la gente no traga y se plantea el paro indefinido. Nosotras sabemos que los paros de dos horas no sirven de nada, que nuestra capacidad de presión está en conseguir que se cierren los centros por falta de limpieza, que la gente vea la mierda y comente, sólo así los medios de comunicación se harán eco y el ayuntamiento se verá presionado.

Así que decidimos ponernos en huelga indefinida, también se crea un comité de huelga, para llevar a cabo movilizaciones. Una de las armas de la empresa es la utilización abusiva de los servicios mínimos y la única respuesta posible es manchar más de lo normal para colapsar los servicios mínimos. Eso hacemos, debo confesar que es una gozada manchar, una patada a la papelera y cae rodando escaleras abajo formando un buen estropicio. La huelga es dura pero supone que nos juntamos las compañeras fuera de la rutina del trabajo, lo pasamos bien cuando estamos juntas. A las dos semanas de huelga las dependencias municipales están hechas un cristo, la gente cansada y una buena parte enfadada con los sindicatos.

¿Qué papel juegan los sindicatos en el proceso de la huelga?

Para mi no han estado al nivel que se les puede exigir. Por un lado se les olvida pedir el permiso de huelga en las residencias de ancianos (que curiosamente una de ellas estaba a punto de conseguir la Q de calidad, será casualidad) y las trabajadoras no pueden sumarse a la huelga, ya se sabe que hoy en día hay que pedir permiso hasta para mear. Además no han confiado en la gente, pensaban que no había fuerzas para mantener una huelga indefinida, piensan que todos somos unos insolidarios sin experiencia política ni de lucha, siempre están quejándose con esa cantinela. Pero no es así, muchas compañeras tienen experiencia del movimiento feminista o de cuando la insumisión o de otras luchas de los movimientos sociales y desde luego tontas no somos, sabemos pensar por nosotras mismas. Ya lo demostraron las trabajadoras de las guarderías con su lucha que nos enseño mucho.

Tal vez ellos no lo vean así pero para la inmensa mayoría de sus afiliados el sindicato es como una empresa de servicios: tú pagas tu cuota y ellos te ofrecen servicios útiles, entre esos servicios está que nos mantengan informados. Según los sindicatos (ELA LAB CCOO) ellos no sabían nada, sobre los planes del ayuntamiento, en fin.

Una cosa que me parece significativa es que los planes de privatizar servicios municipales están aprobados por todo el arco político municipal, no sólo en Gasteiz sino en toda la comunidad vasca, por la asociación de municipios vascos EUDEL (PP PNV PSE) ¿es que los sindicatos siguen esas consignas? Algunos por lo menos parece que sí. El otro día leí que para saber quien tiene poder en España hay que fijarse en los invitados a la boda de la hija de Florentino Pérez (super patrón del cemento y los servicios) allí estaban todos los políticos y también los dirigentes de los sindicatos mayoritarios, todos a la boda del señorito, así nos va.

Al final el comité de empresa se ha sumado al carro e incluso hicieron un encierro en el ayuntamiento. Pero aún así mucha gente está muy enfadada con ellos, algunas compañeras han ido en grupo a devolver el carné de sus respectivos sindicatos. Esperemos que aprendan para la próxima vez. Tal vez su problema es que están muy encasillados en el trabajo con currelas fijos, lo de los precarios no lo entienden muy bien. Ellos se dedican a negociar el convenio y poco más, pero la creciente precarización de los trabajadores hace que queden cada vez más en fuera de juego.

Al final abandonáis la huelga a las dos semanas ¿queda un cierto regusto de derrota?

En cierto modo sí pero hemos aprendido mucho. Hemos creado redes de compañerismo fuera del trabajo, hemos sabido de nuestra fuerza de presión: de hecho si hubiéramos aguantado una semana más la situación hubiera sido casi insostenible para el ayuntamiento.

También hemos conocido nuestras debilidades, mucha gente está muy pillada por las hipotecas..., y lo quemante de una huelga a nivel psicológico. Hemos visto con quien se puede contar y con quien no entre el resto de compañeros y compañeras de la empresa. Sobre como lidiar con los sindicatos y con la opinión pública.
Además hemos enseñado las uñas, quizá el ayuntamiento se lo piense dos veces la próxima vez.